直来直去的意思解释及典故(故事)-成语大全

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直来直去: 拼音: zhí lái zhí qù

频率: 常用

年代: 现代

词性: 中性词

结构: 联合式

解释: 指来去途中不绕道、不停留，或指说话、做事不绕弯子。

语法: 作宾语、定语；指说话、做事不绕弯子。

典故出处: 曹禺《我的生活和创作道路》：“我说作品的思想性，不是叫人看了那么直来直去，一览无余。"

成语示例:王朔《玩儿的就是心跳》：“咱们也是多年的哥们儿了，就是不当哥们儿了也可以～地谈一些事。"

英文翻译: to go and return without undue delay <tactlessness>

直来直去的意思解释及典故

为啥人老了会直言直语？

因为人老了，活的随性，不在乎别人的看法了，所以也不怕得罪人，喜欢直来直去，这样没错，只要不倚老卖老伤害他人就行。

当今大部分的老人都是慈祥善良的，他们也曾经风华正茂，风花雪月过，老了也一身正气，但小部分老人为老不尊，倚老卖老，抢坐碰瓷，胡做非为，不值得尊敬！

为啥人老了会自言自语是因为不喜欢咬圈子的也不喜欢咬弯啊，直言直语，就比较让对方听得明白，不需要听了一次又一次，毕竟啊一个人老了，他过去已经经历了很多很多事情，所以在他的意识里面不需要拐弯，因为又不是跟那些陌生人打交道

为什么女生会变成直女？

为什么女生会变成直女？很多女生因为生活的环境的影响会变得心直口快，不懂风情，这是因为他们的家庭可能从小就是将她们当男孩子来养的，所以他们在生活中也是比较大大咧咧，性格直爽的，在有些人看来，这种女孩子是不懂情调的，也就是侄女

为什么女生会变成直女？

第一个，说话直来直去的，这也是直女最明显的特点了，有些女孩子想到什么就说什么，完全不考虑说出去的后果，这样做容易造成尴尬。现如今越来越中性化，特指性格爽朗、不拘小节、独立自主的女性，而且越来越多女性自诩为“女汉子”，女汉子已然变成一个褒义词。

说话越来越直的原因，是因为当你渐渐长大以后，你就不喜欢在拐弯儿抹角地讲话，你喜欢直接把自己的意思清清楚楚的表达出来，这样不仅自己可以舒服，而且别人听起来也不会费劲，所以是双赢的，婴儿在你长大以后，说话就会变得越来越直接，喜欢直抒胸臆，直接表达出自己内心的想法。但是要讲究说话的技巧，也不能太过于直接。

因为世界之大，直女是必须存在的，因为他们有道德，有素质。直女，就是指在任何情况环境下都只喜欢男性的女性，也就是异性恋女性。直人指异性恋或非同性恋者。“直女”这个名词是les圈中对于异性恋女的一个特殊称呼。

所谓钢铁直女，她们可能看上去毫无缚鸡之力，但一开口就能杀人于无形。不仅善于把天聊死，还花式不解风情，对所有暧昧套路完全免疫，时刻散发着注孤生的芬芳气息

但直女的杀伤力还不止如此。她们也是生活中刚正不阿的铁面判官，直来直往是她们的个性，只要你敢打哑谜，她们就能一针见血扎到你心眼里去。

在钢铁直女的眼里，所有事情都是亟待解决的，一切以结果为导向。头疼吃药，有病挂号，如果你拐着弯撒娇娇，对不起，她们只会觉得你莫名其妙。

钢铁直女所谓的“朋友”，真不是惺惺作态的好人卡，她们从一开始就给所有事物分门别类，贴上了标签，这是杯子，这是钢笔，这是男人，男人就是兄弟。不能怪她们反应迟钝，是小时候的成长经历塑造了她们的直线认知。

因为心眼少了，懒得去计较那么多了

因为经历很多事情觉得很呆

为什么我总是拎不清事情不会处理事情，说话还直来直去的，情商低改怎么办？

这个就要多接触些事情，试着去解决，有时你在遇事无助又没人帮你时，你就会自己去解决，慢慢的就可以做好了，这个是还是要经历多了就知道怎么去解决了

直言什么四字成语？

直言什么成语有:直言不讳、直言贾祸、直言取祸、直言正谏、直言切谏、直言无隐、直言正色、直言无讳、直言骨鲠、直言极谏、直言谠议、直言正论、直言尽意、直言危行、直言勿讳。

直言不讳的意思:说话直爽，毫不隐讳。

拼音:[zhí yán bù huì]

出处:《晋书·刘波传》：“臣鉴先征；窃惟今事；是以敢肆狂瞽；直言无讳。”

例句:一个青年人，应该襟怀坦白，热情爽朗，勇于直言不讳。

直言不讳。

直言不讳（zhí yán bù huì），汉语成语。意为：说话坦率，毫无顾忌。出自《晋书·刘波传》：“臣鉴先征，窃惟今事，是以敢肆狂瞽，直言无讳。”

【成语故事】公元383年，东晋军在淝水之战大败前秦军，孝武帝命刘波坐镇北方。刘波身患重病，估计不久就要离开人世，已经无能为力了。他上一道奏疏，直言不讳地把自己的情况与治国建议讲出来。

成语：直言不讳 [zhí yán bù huì]

直言不讳，汉语成语，拼音是zhí yán bù huì，注音是ㄓㄧˊ ㄧㄢˊ ㄅㄨˋ ㄏㄨㄟˋ，意思是说话坦率，毫无顾忌。形容一个人说话毫无隐瞒。出自《晋书刘波传》。

近义词：毋庸讳言、和盘托出、直来直去

反义：噤若寒蝉、遮三瞒四、旁指曲谕

一个脾气直一个性格平和怎么相处？

一个脾气直一个性格平和怎么相处？这样很好啊，两个人互补打不起来多好啊！一个脾气直，直来直去不会弯弯绕绕，有啥说啥一吐为快，不管不顾，另一个性格平和，不爱生气，能忍让你的不顾一切，等你说完在慢慢和你讲道理多好的一个人啊，不要生在福里不知福，好好爱你性格平和的人吧！

一个脾气直一个性格平和怎么相处，最好的办法就是达成共识，相互理解，相互包容，既然知道彼此之间的脾气性格，那就比较好理解，脾气直的人要有所收敛，体谅性格平和的人，毕竟性格平和的人一般情况不会直接招惹脾气直的人，而性格平和的人，就要多看脾气直的人的内心，因为脾气直的人一般比较开朗，想的少，如果你觉得脾气直的人有不妥之处，可以直接提出来。

一个脾气直一个性格平和相处要讲究技巧与分寸，脾气直的人缺点是心直口快，还没想好就说出去了，容易冒犯别人。而优点是待人爽快不藏不掖，从不算计别人。性格平和的人优点是彬彬有礼，轻易不会用语言伤害别人。但也有城府较深的缺点。所以两个人要扬长避短，彼此适应对方。

那最好相处了。我和丈夫就是这样的组合，几十年夫妻，恩爱如初，我就来讲讲我的体会。我丈夫脾气直，且燥，但心特别好。在家常中，他稍不如意就壤壤，有话直说，从不放心里，有时真有点让人受不了。可我不与他正面交峰，等他火过了，再与他讲理，他服服贴贴，完全接受。

如果是两个人在一起相处，一个人的脾气直，一个人的性格平和，那么这两个人是最适合的性格。因为脾气直的人心都善良，为人不坏，只是不善于表达，喜欢有话直说，心直口快。说完了就说完了，一会就会忘记，不记仇的人。而性格平和的人说话做事都比较慢一拍，慢性子做事有条有理不容易出错。所以脾气直和性格平和的人在一起反而可以互补。

我觉得最重要还是沟通吧，然后处事圆滑一些。如果她有时候过于强势，但是又不违背原则的话，那就稍微顺着她一些呗，反正你也没啥损失。如果真的不能忍下去了，她说话很过分，而且经常干涉你的生活，那我觉得要是我自己肯定会发脾气干涉一下，直接跟她讲清楚她的问题，然后说再这样下去谁不都会喜欢，包括你都会觉得很难受，我想应该是有效果的。

如果两个人相处，一个人脾气比较直，而另一个人比较平和的话，那么可以采取以下建议，第一，双方要共同忍让和包容，这样的话能够使两个人的感情更加稳步的去发展和巩固，第二，如果在生活中遇到了起争执的事情，那么双方一定要心平气和的说出自己的理由，并且最终做出理智的决定，尊重对方的选择，不要因此而打破彼此的关系。

脾气直+性格平和的两个人很容易相处。性格平和的人包容性大，脾气直的人没有太多的心机，只要有一方能体谅另一方，那就是完美的组合了。同时，脾气直的人也可收敛一点自己的任性，多为对方考虑；平和之人与任何人都能相处得不错，但可能有点佛系，正好被直脾气的人促进。

一个人性格的形成，往往跟他生活的时代、家庭的环境、所受的教育和经历遭遇有关。我们在考察一个人的性格的时候，最好也要了解他的性格形成的原因。

跟不同性格的人相处，要注意多发现别人的优点，取长补短。两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能就会很快发现对方的长处和短处。

一个脾气直，一个性格平和，怎样相处？，和平相处，已经知道对方是什么性格，在工作当中不要计较那么多，我们出去工作把钱赚到手，不要再那些外界条件我们自己心里有一杆秤就好了，有些人为的一些事只是自寻烦恼而已，白贤是看淡，开开心心的工作就好了

三打白骨精这次磨难中谁成长了？

《三打白骨精是取经团队磨合的重要一环》，文章简要分析了四人的磨合的过程，以及孙悟空经历的痛苦。

今天我们就重点看看齐天大圣到孙行者变化的心理历程。

在遇到白骨精前，孙悟空说话还是直来直往：终于把散了的人心聚拢起来，表明了孙悟空开始成熟起来，不在是那个直来直去的齐天大圣孙悟空，而变成了一个成熟的徒弟孙行者。

人狠话不多是老实人吗？

能说会道，沉默是金

话不多不等于是老实人，话多不等于就不是老实人。

从表面上看，大部份老实人的确语言不多，性格内向，不善于表达。

会说的人不一定会做，会做的人不一定会说，既做得好又说得漂亮的人实不多见。

有一种人办事脚踏实地，行为端正，品德良好。但因口才不好，往往被人忽视。

而能说会道的人，往往浮躁虚伪，处事园滑，表里不一，口是心非，这样的人的确能够占很多便宜，讨巧不少。

人往往会被很多假象所迷惑，会被一些表面的东西蒙蔽。日久见人心是我们鉴别一个人德行的试金石。

一个人是不是老实人是根据他为人处事，还有平时做人做事的原则态度决定的，而不是说不说狠话。有的人表面话不多，但做起事情来有版有眼，规规矩矩，原则性强，诚实守信，做人实在。有的人虽不说大话，但是肚里做事，表面看起来老实厚道，其实属于那种蔫坏那种的

人狠话不多说是老实人吗？这种人，虽然话不多，但做事狠，心硬，别看他话不多做的事能吓死你，狠的叫你想也想不到，，你不要惹着他，他什么也事也能做出来，最好是离他远点，这种人，做事情，偏执，和平常人思维不一样，一根筋所以说人狠话不多，决对不是老实人

不是

老实人就是心软，胆小，没心机，不笨但是反应迟钝。心不软的人别人没有办法欺负。心软的人不够决绝，不会拒绝，不会主动伤害反击，所以被欺负。胆子大的人别人不敢欺负。有心机的人可以欺负别人。反应快的人不会被欺负。

所以说人狠话不多不是老实人，是有城府的人。

人狠话不多是老实人吗？是狠人，果断凶猛。老实人未必凶狠但也并不意味着好欺负，老实是一种人生态度，开朗不隐瞒，做事不花稍讲求实际。而狠人则是一种心理素质，不事张扬但耳听八方，不愿惹事但事来了决不怕事，真做起事来则下手重不留情面。所以，狠人和老实人还是有很大区别的。

人的性格分为内向和外向两种，有的人喜欢社交，让别人有种自来熟的感觉，觉得这样的人容易接近，好交往，还有一种人，性格内向，不爱说话，有事一般都藏在心里，给人感觉很难接近，如果你觉得他老实经常戏弄他，一般不会搭理你，他很少主动惹事，但一旦激怒他，后果也是很严重的，这种人就是所谓的人狠话不多

问题:人狠话不多是老实人吗？

答题:不是，

人狠话不多，是实干的人，是有心计的人，在实际生活中，有的人平常，不多言不多语，很低调的每一天，我们单位小王，平时一句话也不多说，年末了单位要提拨了，很多人议论开了，老张行，小李行，小王拿了份报告送给总管，小王提了。

从表面上看，大部份老实人的确语言不多，性格内向，不善于表达。

孔子说：“讷于言而敏于行”的人为君子。

现在生活节奏快，职场也越来越注重快节奏。那些在职场上左右逢源、能说会道八面玲珑的职场更容易受到领导青睐，升职加薪的机会也会比那些职场”老实人”多。只会埋头苦干，不懂得表现，不会说话，也不会做报告是职场老实人难获得升职加薪的通病。

现在生活节奏快，职场也越来越注重快节奏。那些在职场上左右逢源、能说会道八面玲珑的职场更容易受到领导青睐，升职加薪的机会也会比那些职场”老实人”多。只会埋头苦干，不懂得表现，不会说话，也不会做报告是职场老实人难获得升职加薪的通病。那么，对于那些勤勤恳恳，兢兢业业的职场老实人，如何才能够让自己得到领导的青睐，获得更多升职加薪的机会呢？

不要只会埋头苦干

你甘愿做一个只会埋头苦干，做得比谁都多，拿的比谁都少的老实人吗？在同一个团队里，明明做得最多的是自己，功劳却全被能说会道，懂得溜须拍马的同事抢了，你甘心吗？“我干活，你升职加薪”这样的故事很多，几乎每天都在发生！做到这三点，人“狠”话不多，不懂得拍马屁的职场老实人，同样可以轻松得到升职加薪的机会。

为什么升职加薪那个人不是你？

人“狠”话不多，实在但不傻

领导之所以能够成为领导，并不是因为他比别人多能干，只是因为他比别人看得更远，对全局的把握和统筹更精明。同样领导眼睛也特别敞亮，老实人干活同样在领导眼里，同样也心知肚明那些实实在在的成绩都是那些兢兢业业的老实人做出的。但是为什么升职加薪，却轮不到老实人？可能很多老实人在领导面前表现出的就是“老实就是傻”样子，领导心里有顾虑，怕提拔上来后什么也搞不定，这样一来以及经常给老实人擦屁股，不如让那些左右逢源、八面玲珑的“机灵鬼”上位呢！

你很实在，但不要傻！

因此，看到问题所在，老实人就可以通过做事的风格，让领导对自己刮目相看。虽然你不会表达、也不太擅长做报告，但是你做事有方法、有思路，向领导展现你积极能干的做事风格，虽然不太会说，但是可以解除领导的后顾之忧，做个“做事有方法，行动有思路，实在但人不傻”的职场老实人，你比那些只会溜须拍马的“机灵鬼”升职加薪机会还要多！

人“狠”话不多，实在但不要拗

在职场里，同样的事情，每个人都可以用自己的方式方法来完成，那些备受领导青睐的职场高手通常就是“做事既坚持原则，但是又手段灵活”职场老手。做事认真，但是太爱认死理，是很多职场老实人的通病，这也是为什么领导不愿意提拔老实人的原因。对很多做管理工作的人来说，需要的就是“灵活”，那些左右逢源、八面玲珑的“机灵鬼”，可能在做事方面不咋地。但是在人际关系、跟客户的沟通交流上却可以把客户说得一愣一愣的，这就是为什么他们更容易受领导青睐的原因。

不要做那个执拗的老实人

职场老实人，人“狠”话不多，没关系，懂得在领导面前展示自己灵活的一面，不认死理不固执、不和领导抬扛，更容易得到领导的赏识。有机灵一面的职场老实人，在领导心里属于“做事实在，有想法，不偏执，还是有灵活度的职场活宝”，通常这类职场老实人在企业技术岗位上更受领导青睐，升职加薪也是水到渠成。

机灵点对你职场有益无害

人“狠”话不多，实在但不要懦弱

说句话说：软柿子，人人都爱捏。职场如战场，更似戏场，你懦弱不欺负你欺负谁？职场老实人之所以领导不愿意提拔，最主要的原因就是很多老实人展现给领导的总是懦弱的一面，这让领导不敢轻易提拔老实人。被欺负的事，职场人谁没有遇到过，老实人通常表现出的就是忍让，一次两次的忍让是气度，一味的忍让就是懦弱。领导是一个团队的核心，精神所向，如果让老实懦弱的员工当管理者，那么影响到的就是一个团队。所以领导不愿意提拔老实人，连自己都是只会忍让，那如何能够带领一个团队呢，又如何镇住团队里那些强人呢？

不要做那个懦弱的老实人

因此，人“狠”话不多的老实人，需要在领导面前展示出自己“坚挺”的一面，在原则上做到“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必还击”的强硬面。不要做那个被领导定死了的“畏首畏尾”的老实人。做个有实力，都硬气的“狠”人，升职加薪离自己还会远吗？

做个有思维、有想法的职场人

小结：人“狠”话不多的职场老实人，要学会扬长避短，懂得取舍。溜须拍马，秀报告自己不在行，自己也不可能和那些“机灵鬼”相比。那么，老实人需要的就是把自己做事的专长发挥到极致，在领导心中建立工作踏实的优势；然后学会在关键事情上不拗，大是大非面前不懦弱，做事有想法，行动有思路就够了。人“狠”话不多的职场老实人，做到这几点，同样可以在职场青云直上！