挖空心思的意思挖空心思的故事详细解释及典故挖空心思成语接龙、组词、近义词、反义词
- 挖空心思
- 拼音: wā kōng xīn sī
- 频率: 常用
- 年代: 近代
- 词性: 中性词
- 结构: 动宾式
- 解释: 比喻想尽一切办法。
- 语法: 作谓语、状语；指想尽一切办法。
- 典故出处: 清·俞万春《荡寇志》第126回：“今此贼挖空心思，用到如许密计，图我安如泰山之郓城。"
- 成语示例:高阳《胡雪岩全传·灯火楼台》：“曾笑苏～，定了个规矩，工钱不许先支，当日发给。"
- 英文翻译: rack one‘s brains <cudgel one‘s brains; think hard>
挖空心思的意思解释及典故
卖惨的典故？
西汉时期，社会阶层逐渐有流动，这个时候，基本上就确定了励志文化和卖惨文化的总基调。
汉朝举荐官员的形式主要是举孝廉。顾名思义，孝子廉吏将获得入仕为官，执政一方的优先权。在汉朝，举孝廉出身的名公巨卿非常多，举孝廉成了底层向顶层跃迁的主要方式。
这个制度本来是个优良的制度。古代官僚重在安民，安民比发展经济更重要。古代也是道德社会，道德力量比法治重要得多。一个官员品行高洁，很大程度上就表明他能够胜任官位，保境安民。
凡事就怕但是，举孝廉制度慢慢地扭曲，慢慢走向了背离。各个郡县为了自己推荐的孝子廉吏能够被朝廷看中，挖空心思给他们加光环，甚至是编故事。如何能突出孝顺：家里越穷就越容易突出。
两个事例作对比，一个是家里只有一碗饭全部让给老母亲吃，自己吃观音土；一个是家里小康，让老母亲有鱼有肉吃得开开心心。明显第一个就要感人得多。
廉吏就更不用说了，如果饭能吃饱，衣服上补丁不够多，那能叫廉吏吗？廉吏当然是越穷越好。举孝廉制度到了东汉末期，弊端丛生，装穷卖惨，弄虚作假几乎成了惯例。
后世虽然没有照搬汉朝举孝廉制度。但是，“家庭贫穷的人肯定道德高尚”“成功人士应该出生低微”这种古怪的逻辑一直保留了下来，在现代结合励志文学，鸡汤文学，变成了一种卖惨文化。
异想天开心胆大，挖空心思达目的是什么生肖？
老鼠吧，故事中老鼠相当第一就是异想天开，然后爬到牛角上才成的第一这是挖空心思也要达成目的。
联通的背景故事
破 题
鸡蛋从外部打破会成为人们的食物，但若从内部打破，便会见证新生命的诞生。
——浙江联通总经理 胡行正
/ 朱凤娟 邱璐一
我们为什么要走进联通？
今年1~8月，中国联通主营业务收入增幅从2015年的-5.3%转为6.9%，上市公司利润同比增长47.5%。
我们好奇的是，这样的V型反转究竟是如何实现的？10月22日，在位于滨江滨安路上的浙江联通大楼，我们拜访了浙江省分公司总经理胡行正。在与他的对话中，我们发现了一个完全不一样的“联通”。它究竟换成了什么样的新面貌，它又经历了什么，让我们揭开问题的答案。
与时代共命运
9月19日，在浙江杭州云栖小镇，现场医生用8K摄像机采集患者眼部画面，进行5G网络超低延时的分发传输。就在同一时间，位于杭州庆春路3号的邵逸夫医院里，这个画面清晰如原画般地呈现在了专家们的面前。中国联通联合阿里云在云栖大会首次进行的广播级5G+8K视频直播展示，意味着5G业务的探索及创新已经真正走进了人们的生活。
讲这个案例给我们听的，是浙江联通一位有着20多年工龄的老员工，他见证过联通在3G乃至4G时代的起起伏伏：偌大的营业厅越来越稀少的人流，还有一个个因为没有信心而中途离职的同事。但今天，讲这个故事的时候，他眼里放着光：躲在幕布后面排了很长时间队伍的联通，终于荣耀登场，它开始携手“最强军团”向世界输出中国技术！
和他有着一样感触的是2016年从广东回到浙江，开始执掌浙江联通的中国联通浙江省分公司总经理胡行正。但谈及这些，技术出身的他并没有太多情绪的字眼，在他平实的介绍中，我们听到的是顶层设计、战略定位、党建引领和企业文化。这些词汇就像一串串的程序代码，正是在多少个夜深人静的夜晚，他和他的同事们用这些代码敲击出了浙江联通如何走出低谷的“登山作战图”。
经济形势的变化，新技术和商业模式的冲击……中国企业正处在一个快速变革的时代。到底该如何找准最佳改革时机并做出正确决策?在这场关乎生存的变革中，无数中国企业渴望知道答案。
“没有成功的企业，只有时代的企业。”胡行正认为，踩准时代的“鼓点”，才能与社会产生强大的“共鸣”。
浙江是中国改革开放的先发地，也是中国数字经济发展的一个前沿阵地。这方土地，正在以数字经济引领带动创新发展，以数字经济引领带动实体经济振兴，以数字经济引领带动社会全面进步。那么，联通做什么？
在温州，老百姓经过人脸识别就可以在一台机子上办理多达417个事项，这个家门口的政务服务“便利店”真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。今年4月，浙江联通温州分公司自主研发的这台“瓯e办”便民服务终端，代表浙江省政府参加了首届“数字中国”建设峰会成果展；
在台州，联通基于云平台的“健康一卡通”在全市200多家医疗机构推广普及，惠及台州600万人民，市民看病只需凭一张市民卡或社保卡，就可以在全市医疗机构实现“一卡就诊、脱卡结算”“先诊疗、后付费”等服务，开创了我国地级市层面全面推行“健康一卡通”的先河；
在绍兴，联通旅游大数据平台早在国庆前就给古城绍兴开了一张“体检单”：2018年国庆节，预测绍兴景区将迎来约106万游客。预测国内游客主要来自上海、江苏、河南等；国际游客主要来自美国、韩国、日本等。中国联通旅游大数据可视化管理平台和强大的旅游大数据分析能力，为绍兴政府的旅游管理提供了重要的数据参考和决策依据。
……
从移动通讯业务时代的流量和资费，到今天的大数据、云计算、人工智能……“做互联网+时代创新发展的一流标兵”，表面看起来是顺势而为，实际上是逆风奔跑。在胡行正的笔记本上，我们看到了一行铿锵有力的话：“为与时代同步,不惜火中重生。”
企业经营终究不只是5年规划、一张蓝图，而是实实在在人的活动。思维能否破冰，直接决定行动能否突围。“鸡蛋从外部打破会成为人们的食物，但若从内部打破，便会见证新生命的诞生。我们的任务是帮助每位联通员工孵化，并在某一天蜕去他们的外壳。”在一次内部会议上，胡行正跟管理团队这样说道。
但是，怎么样才能让一只大象重新起舞？
大象为什么能起舞
每年8月底开始，对于运营商来说，就意味着一年一度的校园“秋开”战役打响了。今年“秋开”，浙江联通金华各县（区）总经理做了一回“外卖哥”，每天到了饭点，他们就开着车子一个一个摊点的送餐。“很多员工为了抢占一个有利的营销位置，都没有时间吃饭，甚至晚上都在那里守夜，不管一线还是二线的，都在前线。”
截至2018年9月底，浙江通信行业主营收入增幅7.5%，浙江联通为14.8%。在中国联通内部，浙江分公司增长率和考核排名全国第2。其中，创新业务的贡献率占到了将近一半。连同行业的竞争者都非常诧异，联通究竟是给员工打了什么“鸡血”？
其实在中国联通浙江省分公司总经理胡行正开始执掌浙江联通的过程中，有一项工作一直贯穿始终，那就是凝聚人心——
企业凭什么可以凝聚人心？
这么多的“我”如何真正成为“我们”?
怎么样可以实现员工与企业的共同成长？
一个人的时候，胡行正就这样在17楼的窗口踱步，这些问题反反复复在他脑海中盘旋。面对浩淼的钱塘江水，每当想起万里、千里这样的词汇，他就会想到用脚走出来的万里长征和用手凿出来的千里红旗渠。在环境极其恶劣、物质极度困窘，在几近不可能的状态下，是什么让他们创造了奇迹，改写了历史？
是精神。
“当这种精神成为文化，当这种精神成为传统，当这种精神融入血脉，自然就有了与苍穹比阔的力量。”
此刻的联通，正是需要这样的一种精神！
中国联通的发展史就是一部创业史。裹挟在历史的洪流中分分合合，联通人信什么？信实力，相信尊重要靠自己去挣，别人给不了。而浙江联通依靠党建引领和文化再造的改革，最深层的目的就是要让联通的员工重新相信自己——相信他们自己有能力决定自己的命运。
2018年以来，浙江联通省、市分公司纷纷成立专项攻坚组，各市、县公司争相开展“红海行动”“空巢行动”，争夺了一个又一个的客户，攻克了一个又一个的市场：
杭州战区“联合国王国”战团在仁和港一艘船一艘船地销售王卡，切实为船员解决了船舶没有WIFI但流量需求巨大的问题，成为了船员们的好朋友；
温州战区某机关员工和一线店长组成的联合战队一天转场7次，不断寻找更有利的营销位置，打造“行走着的摊点”；
衢州战区柯城战团以互联网互利共赢思维与长富巴氏鲜奶公司开展长期合作，通过资源对投等形式借力打力，取得了较好成果……
在一次又一次的市场攻坚战中，浙江联通的团队重拾了自信和激情，朝气蓬勃、敢打敢拼、开拓创新，展现了浙江联通强大的战斗力。我们有时候想，文化是什么，到最后它可能就是一种精神，人总得信仰点什么，没有精神的队伍是散兵游勇、乌合之众。
但曾几何时，组织的庞大、层级的复杂、条块的分割，让那些具有创新精神的员工望而却步。充分调动一线的积极性、主动性和创造性，“中国奇迹”的故事就永远未完待续。
在杭州川流不息的中河高架下，有一幢不起眼的老大楼。灰暗的外墙略显陈旧，若不是刻意提醒，大概很少人会注意到这个“中河路96号”的建筑。但就在这样一幢大楼里，酝酿着一个个急待爆发的“小宇宙”。
浙江联通杭州分公司运营支撑部新入职的17名大学毕业生和同样年轻的“老员工”在这个全新装修的大开间里，组成了一个个项目组。“哎，你明天要去演示的PPT准备好了吗？”“你再仔细核对一下，投标文件第10页有没有疑义？”“东风项目的界面，我觉得可以再简洁一点，你看呢。”
小钱今年刚刚从杭州电子科技大学研究生毕业，问及为什么选择联通，他说，因为在联通每天都能学到不一样的新东西，每天都在激励你更全面地成长。而另一边，工作了8年的小黄说，庆幸当初没有中途离开，曾经的积累和经验变成了今天披荆斩棘的“武器”。如今，她已经是整个团队的中坚力量。
今天，浙江联通已走入一个新时期，它通过战略转型带来的巨大空间和机遇，使所有员工都能够有机会参与到与时代同步的伟大变革之中，这种价值共享的成就感和获得感，恰恰是浙江联通隐藏在冰山之下的强大爆发力和持久生命力。
大象为什么能起舞？有人说，要么减肥，要么健身。浙江联通的回答是，要让大象有梦有希望！
行走在高墙之间
临近傍晚，夕阳西下，秋日的晚风渐凉。
望着远处的夕阳，胡行正感慨地说：“这既是一天的结束，也是新一天的开始。”
在这个市场充分竞争的环境下，对一家从一出生就在夹缝中生存和发展的企业来说，只要有一点机会，都意味着希望。联通人长时间地渴望“绽放”，他们相信，“万物皆有缝隙，那是光照进来的地方”。
2016年10月28日，波音737完工和交付中心项目正式落户舟山，该项目是中美两国在航空制造和高科技领域的重大合作项目，也是百年波音第一次将737飞机生产系统延伸到海外。
尽管没有直接参与国外客户ICT项目投标的运作经验，但联通人知道，这是一次中国信息技术与国外高端制造珠联璧合的大好机会，这也是一次真正体现运营商综合信息服务能力和水平的机会，联通人必须“借梯登高”。
在客户需求的牵引下，浙江联通迅速组织了一批技术骨干，加班加点进行投标前期的准备工作。
2017年的除夕之夜，匆匆回家陪家人吃完年夜饭，胡文孙就在春晚的开场声中离开了家。此时，波音项目已进入了非常关键的客户需求挖掘阶段，这个春节，联通大楼通宵灯明。在他的电脑里，我们看到了“波音园区全方位IT信息化项目解决方案”的时间轴，从2016年10月一直延伸到2018年2月，期间项目组度过了两个没有休息的春节和无数个日夜颠倒的工作日。
从被动接受挑剔的意见到主动提供更好的建议，从不被信任的将信将疑，到协同作战的互信共赢，他们把浙江联通追求“以客户为中心”的理念发挥到了极致，一支“联通舰队”的“精锐部队”让美国人大为吃惊。众所周知，高端制造对信息化配套和通信服务的要求较为苛刻，这也曾是波音公司落户舟山的一个较大担忧。联通给出的承诺是：为波音公司在舟山再造一个“西雅图”。事实证明，他们做到了，并且出乎意料。可以说，联通用优质服务为舟山招引全球高端制造企业以及接下去打造全国领先的航空制造高地保驾护航，提供了坚实的后盾力量。
而事实上，这个项目也成为了浙江联通重拾行业自信的里程碑！今天，这种对“客户思维”的极致追求引领着浙江联通在创新之路上越走越远。真正的突破是客户说“你们能不能……”的时候，他们得到的答案不是“能”或者“不能”，而是“项目就交给我们吧”。在客户需求的牵引下，浙江联通在诸多与其他运营商和互联网企业的招投标竞争中，越来越有点“热刀切牛油”的感觉了，想做什么就能做成什么！
在我们要求电话访谈之后，浙江联通温州分公司总经理沈飞波一再邀请我们去现场看一看。温州市龙湾区雁荡中路18号，这是一幢从外表看来并不“稀奇”的大楼，但的确内藏“玄机”。从入口处的人脸识别，科技感十足的项目展厅，智能化设计的党建之家，线上线下结合的互联网分销体系，到咖啡馆、开放式办公、沉浸式体验……“几乎所有创新的产品，我们都是从自己内部使用开始的。”于是乎，只要他们请进来参观的“客人”，很多最后都成了联通的“客户”。这一两年内，到温州联通参观的政府部门、企事业单位竟然超过了历史上的总和！
创新就是从某个痛点出发,去挖空心思地想办法。能带你走向新生的，惟有不停地追问“为什么”。为什么营业厅只能排队、办卡，不能同时成为用户休憩娱乐的场所？为什么我们总是向别人推销产品，而不是用我们的技术来服务更多人？为什么我们一定要等客户提出需求，而不是主动提供更富创意的设想……
在浙江联通，价值创造者被放在“发动机”的位置，围绕他们来配置资源、优化流程，释放其激情和动力，实现变革和进步。对于今天的联通来说，创新的过程，不仅是发现一条不同寻常的路，还要坚持把新路子走通。
就像作家张贤亮曾写道的，有时候人不是自己在走，而是两旁的高墙把人向前推挤。对企业来说，又何尝不是呢？只有不停往前走，才是生机。只有不断地创新，才能生存。
■ 总策划 / 朱沪生
世界上最美的是什么课文原文？
《世界上最美的坟墓》原文
我在俄国所见到的景物再没有比列夫·托尔斯泰墓更宏伟、更感人的了。
这将被后代怀着敬仰之情来朝拜的圣地，远离尘嚣，孤零零地躺在林荫里。
顺着一条羊肠小路信步走去，穿过林间空地和灌木丛，便到了坟墓前。
这只是一个长方形的土堆而已，无人守护，无人管理，只有几株大树荫蔽。
他的外孙女跟我讲，这些高大挺拔、在初秋的风中微微摇动的树木是托尔斯泰亲手栽种的。
小的时候，他的哥哥尼古莱和他听保姆或村妇讲过一个古老传说，提到亲手种树的地方会变成幸福的所在。
于是他们俩就在自己庄园的某块地上栽了几株树苗，这个儿童游戏不久也就被忘掉了。
托尔斯泰晚年才想起这桩儿时往事和关于幸福的奇妙许诺，饱经忧患的老人突然从中获得了一个新的、更美好的启示。
他当即表示愿意将来埋骨于那些亲手栽种的树木之下。
后事就这样办了，完全按照托尔斯泰的愿望。
他的墓成了世间最美的、给人印象最深刻的、最感人的坟墓。
它只是树林中的一个小小长方形土丘，上面开满鲜花，没有十字架，没有墓碑，没有墓志铭，连托尔斯泰这个名字也没有。
这个比谁都感到被自己声名所累的伟人，就像偶尔被发现的流浪汉、不为人知的士兵一般不留名姓地被人埋葬了。
谁都可以踏进他最后的安息地，围在四周的稀疏的木栅栏是不关闭的——保护列夫·托尔斯泰得以安息的没有任何别的东西，唯有人们的敬意，而通常，人们总是怀着好奇，去破坏伟人墓地的宁静。
这里，逼人的朴素禁锢住任何一种观赏的闲情，并且不容许大声说话。
夏天，风儿在俯临这座无名者之墓的树木之间飒飒响着，和暖的阳光在坟头嬉戏；冬天，白雪温柔地覆盖这片幽暗的土地。
无论你在夏天或冬天经过这儿,你都想象不到，这个小小的、隆起的长方形包容着当代最伟大人物当中的一个。
然而，恰恰是不留姓名，比所有挖空心思置办的大理石和奢华装饰更扣心弦：在今天这个特殊的日子里，成百上千到他的安息地来的人中间没有一个有勇气，哪怕仅仅从这幽暗的土丘上摘下一朵花留作纪念。
人们重新感到，这个世界上再也没有比这最后留下的、纪念碑式的朴素更打动人心的了。
老残军人退休院大理石穹隆底下拿破仑的墓穴，魏玛公侯之墓中歌德的灵寝，西敏司寺里莎士比亚的石棺，看上去都不像树林中的这个只有风儿低吟，甚至全无人语声，庄严肃穆，感人至深的无名墓冢那样能剧烈震撼每一个人内心深藏着的感情。
中国民间故事六弟兄道理？
关于六弟兄的小故事，就是告诉孩子们团结很重要。
同时，这个故事也是告诉孩子们，每个人都是独立的个体，都是各有所长，各有优点的同时也是各有缺点，但是用好优点就可以补充缺点的补助。
通过这个故事，让孩子们懂得人多力量大的道理。现在的孩子单蹦长大，沟通能力很有问题。身边很多孩子表现出一种“顺我者昌逆我者藏”的个性，所以这种半封闭的个性对于后天的性格养成十分不利。
家长要积极引导孩子，多交朋友，多走出去和人，和物打交道，哪怕是养宠物，也能培养孩子分享、共享，呵护的能力，让孩子有慈悲心，有爱心。
六兄弟的传说-民间故事
传说古时候有过这样一个姑娘。她一早晨可以蒸好麻，剥成丝，纺成线，织出绸子般的麻布，同时做好饭。起早下地的人们，肚子刚要响，就见她顶着木盒送饭来了。姑娘能干的名声，不知传出了多远？热心的媒婆们争着来作媒，你来她往，接连不断，姑娘家的门槛都快要踩平了。姑娘一个也没答应。那是自然的啰，姑娘既是这样才能出众，就得挑一个真能配得上的郎君。
一天，来了个求婚的小伙子，他说他一早晨能插十亩水田的秧。姑娘听了心里一动，请他试验一下。第二天，天刚亮，小伙子就来到一片漫平的秧池里。只见这小伙子双手插秧，两手下去激起的水花，连成两道水栏杆。草叶上的露水还没晒干，他就一气插完了十亩稻秧，直腰站了起来。可是回头一看，他放草帽那个地方忘插了。姑娘说，他虽然也算能干，但还是配不上她。
过了一天，又来了个小伙子，他也说一早晨能插十亩秧苗。一试验，这小伙子也真插得飞快。可是等他插完了，走上池埂的时候，却看见秧池里剩有一棵秧苗漂在水面上。姑娘指指这棵苗，又回绝了。此后，再也没人敢来求婚。天长日久，也免不了心焦，于是姑娘要出去闯一闯，寻访投缘的人。姑娘离家以后，象枯蓬断草一样，四处漂流。有一天，她爬山越岭，正走在几百丈高的悬崖上面，忽然遇见一个被她回绝过的小伙子。这小伙子以为自己受过姑娘的羞辱，这回穷山相遇，想要报复。可是姑娘并不示弱，两个人就厮打起来。
究竟是男的力气大，姑娘争持不过，被他推下了悬崖。悬崖底下，恰好有个铁匠炉，年轻的铁匠正在叮叮地打着一把镰刀。偶然间他拾起头，看见从几百丈高的悬崖上掉下一个人来。不好，眼看就要粉身碎骨。怎么办？他想要接住，自己又是空手，这可把他急坏了。他想，要是有个大筐就好了，于是他闪电般地打好镰刀，拿起镰刀跑到后山，割了大捆荆条，编了个大筐，又跑回悬崖底下。这时，坠崖的人刚要落地，他立刻举起大筐，正好稳稳地接住。姑娘落在大筐里，一时昏了过去。等她苏醒过来，明白了得救的经过就把自己的身世和遭遇都告诉了铁匠，并且直率地说：“你是我的救命恩人，又是配得上我的人。
铁匠本来也正愁找不到称心的媳妇。于是，两个人情投意合，就成了家。相亲相爱，勤勤俭俭，日子越过越旺。不久，生了第一个孩子，两口子更乐了。这孩子又聪明又伶俐，不过几年就已无处不到，无事不晓，简直是个神童，两口子就给他取名叫“赛半仙”。接着，又生了第二个儿子。二小子的才能更是过人。有一天，两口子下地干活回来，看见原来锁得结结实实的仓房的锁头开了，很觉奇怪。网大小子，大小子说不是他，是老二开的。妈妈不信把锁又锁好，叫二小子来开。老二伸手一按，只听“卡登”一声，锁就开了。于是两口子就给二小子取名叫钥匙通”。接着又添了老三、老四……一共生了六个男孩子。
这六弟兄各有一套本领，一个个全都非凡出众，两口子根据他们的才能给取了名：三小子叫砍不绝，四小子叫烫不怕，五小子叫淹不死，六小子叫压不扁。光阴似箭，六弟兄都逐渐长大了。家里日子原来就过得不错，再加上六弟兄各有能耐，家底子越来越厚，日子越过越富裕了。这时，县里来了新官。这县官貌似仁厚，内心险恶，又贪又狠。到任第一天，他就吩咐让村长和富户们都来参见。六弟兄的父亲也被叫到县里会话。老铁匠一进县衙，就挨一顿暴打。县官喝问：“你知罪吗？该死的老家伙！”老铁匠回答说，不知道有什么罪。县官大怒，命令把铁匠钉枷下狱。
大儿子赛半仙，一听到消息就明白了，这准是敲诈勒索，要我们拿钱去赎。为了救父亲，六弟兄凑了一笔钱，送给县官。不料县官嫌少，不但不收，反而把老铁匠提出来，当着六弟兄的面，又打一顿。六弟兄回到家来，觉得没有别的法子，只好凭他们的本事来搭救父亲。这天晚上，赛半仙一算：今晚狱卒们都要去喝酒，是个好机会，就让老二仞匙通和小六压不扁一起去救父亲。压不扁背着二哥，一眨眼就到了狱门口，果然狱卒们都不在。
钥匙通伸手一按，“卡登”一声，那象小狗似的大锁头就开了。小六背起父亲和二哥，跑回家来。他们刚一进门，就听见一阵马席声响，原来是狱卒们追来了。狱卒们拉住老铁匠，又给绑了回去县官竞宣判老铁匠越狱潜逃，罪该斩首，次日执行。这天晚上，赛半仙又算到了，派压不扁、钥匙通和砍不绝前去，打开狱门，背回父亲，而把砍不绝留下了。
第二天，要行刑了，拉出来一看，不是老铁匠，却是他的儿子。县官勃然大怒，下令先把铁匠的儿子砍了，再去把老东西抓来。县官坐在堂上等候，不一会，刑吏慌忙来报，说这个人的脑袋砍去一个又长出一个，怎么砍也砍不绝。县官亲自到刑场一看，果然如此。他大吃一惊，忙叫“收监”。
回来后，县官另想了个主意，准备明天用火烧。他吩咐砌一个大炉灶，多备柴火。赛半仙知道了，忙派烫不怕前去替换。第二天，烫不怕被扔到炉子里。刑吏们拉起风匣，浓烟烈火，烧得通红。县官以为这小子该烧成灰了吧，想不到停火一看，炉子上面贴着个“霜”字，下面贴着个“冰”字，烫不怕正在里面冷得打哆嗦呢！县官大惊失色，以后又想个主意，要扔到水里淹死。
赛半仙又知道了，这回派来了淹不死。县官以为这回河里可是这小子的葬身之地了。他吩咐把犯人绑紧，然后扔到水深流急的大河里。可是河水只淹到淹不死的脚脖子，他在河里笑嘻嘻地来来去去。县官又盼咐把他扔进一个大漩涡，结果还是一样，淹不死就是淹不死。县官气急败坏，下令把老铁匠全家都抓来，要把他们都压死在巨石之下。可是压不扁顶着房子大的岩石往后一推，挡住了门，一家人就都回家了。县官挖空心思，绞尽脑汁，总是治不了这六兄弟，正在进退两难，抬头看见那块巨石，于是就汕汕地说：“他们不见了，一定是都死了。…”他嘿嘿”地奸笑一阵，就像条蛇似的情悄退回去了。
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