论资排辈的意思解释及典故(故事)

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论资排辈

拼音: lùn zī pái bèi

频率: 常用

年代: 古代

词性: 中性词

结构: 偏正式

解释: 论：根据；资：资历，资格；辈：大小或前后顺序。根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。

语法: 作谓语、定语、宾语、主语；指排资历。

典故出处: 邓小平《思想路线政治路线的实现要考组织路线来保证》：“现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。"

成语示例:路遥《平凡的世界》第五卷第11章：“报社向来是个～的单位。"

英文翻译: seniority must be given top priority

论资排辈的意思解释及典故

论资排辈全文解释？

指按资历辈分决定级别、待遇的高低：在用人上，要打破～的旧观念。

论资排辈是一个成语，出自邓小平《思想路线政治路线的实现要考组织路线来保证》：“现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。

” 意思是按资历辈分决定级别、待遇的高低。

论资排辈是明朝谁发明的？

孙丕扬是明朝时期的一名官员，六十二岁的时候，担任了吏部尚书一职。这个职位主要的任务就是帮助皇帝选拔人才，并把这些人才都安排到合适的位置上去。因为，明朝官职制度的特殊性，明朝是没有宰相的，作为六部之首的孙丕扬，就是当时最大的官。

据史料记载，孙丕扬是一个非常廉洁奉公的人，但是，可笑的是，孙丕扬在座上吏部尚书之位后，却创建了 “掣签法”，来选拔明朝的官员。在这样的规则之下，要想得到某个职位，不是看才能，也不是看资格，而是凭手气。

这真让人感到意外，一个聪敏又拥有正面形象的大臣，居然，会把选拔人才这样的大事当做儿戏，真是有些荒唐。

都知道，朝廷在选拔人才的时候，不仅要择优录取，还要看这个人的长处是什么。只有这样，才能把合适的人才，安排到合适的岗位上去，但是，孙丕扬的这种做法，把朝廷正常选拔人才的制度都给打乱了。孙丕扬的做法，引起了当朝许多人的批判，比如于慎行。

他在《谷山笔尘》卷五中，这样批评孙丕扬：

人的才能有长有短，各有所宜；资格有高有下，各有所便；地方事务有繁有简，各有所合；上任的路途有远有近，各有所准。而这一切差别都付之竹签，难道遮上了镜子还能照见面貌，折断了秤杆还可以称出分量么？

除此之外，于慎行还考虑到了任职官员的路途问题。在古代，各地交通都不是很发达，官员如果要去外地上任的话，就需要很多的路费。但是，刚上任的官员，又怎么会有那么多的路费呢？这也致使许多新上任的官员都会去借钱。

而在官员工资不高的情况下，新上任的官员在面对还债压力的同时，就会产生贪污的现象。更甚者，抽签的结果具有随机性，很可能选中的官员，对当地的情况并不是很熟悉，甚至，还会有语言不通的现象。这般复杂的情况，让新官员怎么去治理呢？

就连明朝的大学者顾炎武，都对孙丕扬的做法进行了尖锐的指责。他认为：孙丕扬是为了把自己置身事外，从来都没有考虑到国家的利益。用这样的方法选拔出来的人才，因为，人地不相宜，而导致当地吏治变坏，官逼民反，刀兵相见。

那么，孙丕扬的抽签法既然很不实用，他又为什么要这样做呢？

据《明史》记载：孙丕扬谁都不怕，却只怕太监。

朝廷上谁都知道他为官清廉，都不敢走他的后门，但是，那些宦官却敢。许多宦官得知孙丕扬可以给人安排官职之后，就缠着孙丕扬给自己安排。对于这些宦官，孙丕扬不敢得罪，又不敢不帮忙，所以，他只能想出这么一个馊主意，来堵塞宦官走捷径的路，这也算是用心良苦了。

在朱元璋统治期间，他特别害怕相权独大，而影响皇帝揽权。所以，他就在《皇明祖训》中写下这样一段话：后代有敢建议立宰相者，灭九族。这样看来，孙丕扬只需直接对皇帝负责，不必受到区区宦官的影响，但是，实际情况却并非如此。

明朝在废除宰相之后，皇帝就要亲自处理很多的事情，还不能让人代劳。作为一朝的皇帝，作为一个高层的管理者，皇帝要做到面面俱到，是非常困难的。皇帝从小就生活在宫之中，对一些实际情况并不是很了解，所以，他就需要一个协助他的得力助手。

皇帝每次在批阅奏折的时候，都需要一批人先审阅一遍，然后，替皇帝草拟一个意见，叫做“拟票”。之后，再送回到皇帝的手中，皇帝同意了，朱批之后就可以下发了。在这过程中，皇帝则需要一个一个的亲自审阅。

如果，皇帝懈怠，那批阅奏折的权力就会落到他人手中，比如：正德皇帝，因为自己的贪玩，就把审阅奏折的事，交了身边的宦官，使得当朝首辅都看不出真假。就在这一过程中，导致一部分行政权力的中心开始转移了。

即使明朝有辅佐皇帝的内阁，内阁中有内阁大臣的严格把关，大权也旁落到了宦官的手中。所以，对于宦官，孙丕扬怎么能不害怕呢？

在《日知录》中，顾炎武讨论了论资排辈的源头，认为：它与抽签制度是一样的，都是靠运气来选择人才，舍弃了按照才能来选拔人才的原则。并且，为了显示这项制度的“优越”性，还配合着资格和年头，两种先决条件来选拔。

不过，论资排辈对于明朝来说，已经是过去式了，最早的论资排辈来源于北魏朝的崔亮。据史书记载：崔亮在做吏部尚书的时候，武官得势，连太后都要求把武官放在重要的位置上。在选拔官员的时候，还是僧多粥少，如果，崔亮按照老办法选人，很多人就会怀恨在心。

鉴于此状，崔亮只得上书请示，按照任职年限来选拔人才。

虽然，这个办法在当时很多人都不以为然，但是，它确实是一个保全自己的好方法。而且，上行下效，朝廷这样做，下面的人也自然这样做了。久而久之，论资排辈就成为了一种约定俗成的习惯。直到现在，在选拔人才的时候，都会受到论资排辈的影响。

这种阻碍公平的法则，成为了选拔人才公正与否的中间地带，就此，催生了很多腐败之事。即使这种法则，在现在已经被世人所接受，但是，由于它选出来的人才良莠不齐，甚至，无法担负重任。所以，在资本运行、优胜劣汰的社会里，终究会被时间所淘汰。

内阁制应该是朱棣发明的，论资排辈也是那会开始的。

论资排辈是何时发明的？

如今谈到论资排辈的制度，都说起源于北魏的崔亮。

据《魏书》卷六十六《崔亮传》记载，崔亮当礼部尚书的时候，正赶上武官得势，太后下令要选拔武官在中央和地方政府中做官。

但是官位少，应选的人太多，前任礼部尚书李绍安按照老办法提拔人，众人都心怀怨恨。

于是崔亮上奏，建议采用新办法，不问贤愚，完全根据年头任用官员。

年头不到，即使这个职位需要这个人，也不能任命他。

庸才下品，年头够长就先提拔任用。

于是，久滞官场的人都称赞崔亮能干。

论资排辈是什么意思？

论资排辈 【拼音】：lùn zī pái bèi 【解释】：论：根据；资：资历，资格；辈：大小或前后顺序。

根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。

【出处】：邓小平《思想路线政治路线的实现要考组织路线来保证》：“现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。

” 【示例】：～是封建阶级、特权制度和宗法等级制度的产物。

【近义词】：循次进取、依流平进 【反义词】：破格提升、破格录用 【语法】：作谓语、定语、宾语、主语；指排资历

按年龄大小排序的成语是什么成语？

按年龄大小排序的成语是什么成语？

这个成语应该是：论资排辈。

论资排辈：

读音：lun—zi—pai—bei。

论资排辈，现代汉语成语。

意思是：

论，根据；资，资历、资格；辈，大小或前后顺序。根据资历深浅、年龄大小、辈分大小决定待遇、级别的高低。

近义词：依流平进、循次进取。

反义词：破格提拔。

溘然长逝。

缠绵病榻。

鹤发童颜。

半老徐娘。

风华正茂。

豆蔻年华。

及笄之年。

蹒跚学步。

嗷嗷待哺。

呱呱坠地。

论资排辈长幼有序尊老爱幼

四十不惑，孩童垂髫60花甲20罐，若君三十而立，70古稀50半百

按年龄大小排序的成语，长幼有序。

论断成语开头的成语？

论断成语开头的成语，例如:

论功行赏:按功劳的大小给于奖赏。

论资排辈:指按资历辈分决定级别、待遇的高低。

论千论万:指成千上万，数量极多。

论心定罪:根据犯罪人的动机和情节来判定其罪行。

断断续续 :时而中断，时而继续。

断章取义:不顾文章 或讲话的原意，孤立地取一段或一句的意思。

断然不可:断然：坚决果断的样子。

断章取义、壮士断腕、断子绝孙、断断续续

论资排辈其他应用

组词

笔顺笔画

近义词

反义词

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