相生相克的意思解释及典故(故事)

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相生相克

拼音: xiāng shēng xiāng kè

频率: 一般

年代: 古代

词性: 中性词

结构: 联合式

解释: 相生：指木生火，火生土，土生金，金生水，水生木；相克：指水克火，火克金，金克木，木克土，土克水。互相生发，互相克制。

语法: 作谓语、定语、定语；用于书面语。

典故出处: 唐·李靖《李卫公问对》中卷：“文之以术数相生相克之义。"

成语示例:清·钱彩《说岳全传》第79回：“五色旗，按金木水火土，～。"

英文翻译: mutual promotion and restraint

相生相克的意思解释及典故

西游记四万七千代表什么？

四这个数字表示浩瀚、深邃、广阔，是一个大凶的数字，代表阴。

七这个数字代表圆满、上升，完美，是一个大吉的数字，代表阳。

西游记讲的就是道家阴阳和佛家因果的故事，所以四和七组合成四万七千，正是表示阴阳相克、大道圆满的意思，至少在人间是这样，所以没有数字能比它再大了。

冰公主和火王的故事？

冰公主和火王相生相克，相爱相互守护

十二生肖顺序故事讲解？

当年轩辕黄帝要选十二动物担任宫廷卫士，猫托老鼠报名，老鼠给忘了，结果猫没有选上，从此与鼠结下冤家。

大象也来参赛，被老鼠钻进鼻子，给赶跑了，其余的动物，原本推牛为首，老鼠却窜到牛背上，猪也跟着起哄 ，于是老鼠排第一，猪排最后。

虎和龙不服，被封为山中之王和海中之王，排在鼠和牛的后面。兔子又不服，和龙赛跑，结果排在了龙的前面。狗又不平，一气之下咬了兔子，为此被罚在了倒数第二。

蛇、马、羊、猴、鸡也经过一番较量，一一排定了位置，最后形成了鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪的顺序。

答:天地混沌一片。鼠临近夜半时分出来活动，将天地间的混沌状态咬出缝隙，这是所谓的“鼠咬天开”,后来形成了子属鼠。天开之后，接着要辟地，“地辟于丑”,牛耕田，该是辟地之物，所以已丑属牛。寅时是人出生之时，有生必有死，置人于死地莫过于猛虎，寅，又有敬畏之义，所以寅属虎。卯时，为日出之象，太阳本应属离卦，离卦象火，内中所含阴爻，为太阳即月亮之精玉兔，这样，卯便属兔了。辰，三月的卦象，此时正值群龙行雨的时节。辰自然就属了龙。巳，四月的卦象，值此之时，春草茂盛，正是蛇的好日子，如鱼儿得水一般。另外，巳时为上午，这时候蛇正归洞，因此，巳属蛇。

十二生肖是怎么来的

十二生肖，又叫属相，是自古流传之十二地支的形象化代表，包括：子（鼠）、丑（牛）、寅（虎）、卯（兔）、辰（龙）、巳（蛇）、午（马）、未（羊）、申（猴）、酉（鸡）、戌（狗）、亥（猪）。民间将十二地支与此十二种动物合用，配以人的出生年份，形成了生肖纪年法。

十二生肖的起源与动物崇拜有关。据湖北云梦睡虎地和甘肃天水放马滩出土的秦简可知，先秦时期即有比较完整的生肖系统存在。最早记载与现代相同的十二生肖的传世文献是东汉王充的《论衡》。

十二生肖随着历史的发展逐渐融合到相生相克的民间信仰观念，表现在婚姻、人生、年运等，每一种生肖都有丰富的传说，并以此形成一种观念阐释系统，成为民间文化中的形象哲学，如婚配上的属相、庙会祈祷、本命年等。现代，更多人把生肖作为春节的吉祥物，成为娱乐文化活动的象征

相克，和父母沟通一晚上都无济于事怎么办？

以我个人的经验，不要跟父母沟通。

基本上是无用功，而且会让你更加挫败，沮丧，怀疑。

我从小就在做跟父母沟通这项工作。

我的父母也是60年代生人，出身农村，文化水平有限，经人介绍相处一年后结婚。

婚后吵架不断，从我有记忆开始就三天一小吵五天一大吵，吵架原因都是鸡毛蒜皮的小事，但是吵架的激烈程度却像是对彼此有深仇大恨，双方都是脸红脖子粗，声音尖利，拍桌摔碗，互飙脏话，乃至动手。

而且他们吵架从来不避我。

这是我童年的阴影，是我小时候最大的烦恼。

起初是非常害怕，躲在房间里瑟瑟发抖。

大一点之后开始尝试劝架。

小孩子劝架没有任何技巧，就是哭着抱住一方，求他们不要生气，不要再吵了，求他们有什么气冲我来吧。

可是没有任何用处，他们吵的激烈，眼里只有对方，根本无视我。

甚至发展到最后，因为我的劝架，他们吵的更激烈了，好像有人观看的群架打的更酣畅一样，本来还只是嘴上吵，我一劝，就慢慢开始动手了。

到我读初中的时候，就萌生了跟他们沟通的念头。

劝架的时候不再哭喊，而是努力讲道理给双方听。

什么家庭和睦的重要性，互相谅解宽容的重要性等等。

可是还是丝毫没用。

记得有一次，我劝他们足足劝了一晚，嗓子都哑了。

结果我妈来了一句“我真是高兴，我闺女这么会说”，而我爸则不耐烦的说“你不懂，少在这边装模作样唱高调”。

后来还尝试过一些其他沟通途径，比如写信。

给父母双方都写了很长的信，可以说是字字都带泪。

但是结果呢？我爸没有任何反应，而我妈，我相信她看都没看。

这个过程非常折磨人，我的整个童年期和青春期都因此感到万分沮丧，甚至有些抑郁。

到了高中，我放弃了。

学习那么忙，每天回家都累死了，实在没力气去做他们之间的调停员了，反正做了也没用。

而这时候我父母居然是这种反应：他们不适应我的放弃。

先是表现在我妈那里。

有一次她跟我爸吵完，看我无动于衷，就坐过来跟我哭诉。

我劝了她几句就去干自己的事了，她就开始骂我冷血自私，直到把我骂哭。

然后她看上去满足多了，抹着眼泪说“你看你爸这是干什么呀，把一家人都搞得鸡飞狗跳”。

这种事发生多了，我也不乐意被利用了。

她再这样做的时候，我就回呛她，说我从小到大做的够多了，是你们自己不愿改变。

然后她就哭天抢地，说都是我爸的错，关她什么事，说我不孝顺，冷血自私，学历越高越目中无人等等。

然后就演变成我跟母亲的吵架。

那段时间一度同情父亲，觉得母亲应该也是用同样无理取闹的方式对他，所以才导致吵架。

可是后来又发生了一些事，让我改变了这一观点。

有一次跟母亲吵完，很沮丧很难过，哭的眼睛都肿了。

爸爸要带我出去散心，我不想去，他就硬拉我去。

出去后给我买了两支雪糕，接着开始了对母亲的控诉。

他说了足足有两个小时，从他们刚结婚时开始说起，把我妈大大小小让他感到不顺心的事全都说了一遍，事无巨细，让我惊叹于他的记忆力。

最后郑重其事地跟我下结论：你妈妈精神有点问题，可能是某种神经病。

当时我已经高三了，这是我第一次感到重新认识父亲。

我不敢相信作为一个中年男人，他竟然能那么幼稚。

以前看他总觉得威严且成熟，顶多是脾气有些暴躁，可是这次他的形象开始崩塌了。

后来他又抓住几次机会控诉我妈，每次都让我对他更失望几分。

至此我彻底放弃了沟通这件事。

他们再吵架，再努力的想把我扯进他们的战争中，我都绝对保持沉默，无动于衷。

可是奇怪的是，慢慢的他们吵的反而没那么频繁，也没那么激烈了。

现在我独立了，经过几年的艰苦的努力，坚持自学心理学知识，基本克服了家庭带给我的心理阴影，抑郁也很长时间没有复发了。

我现在要做的是，不被他们影响我的行为模式，不把悲剧延续到下一代。

他们现在在神坛之下。

我能客观的评判他们，并不因为他们带着父母的光环我就对他们有所差别。

他们只是普通人，有自己的弱点，他们在做父母这项工作上，并没有很成功。

但是这不代表我就完全抹杀他们对我的好，他们只是在自己的认知范围内尽了最大努力抚养我，那些伤害只是因为无知。

越是无知反而越不容易摆脱无知，因为思维局限。

所以我再也不会尝试跟他们沟通，我只是尽孝道，陪着聊些无关紧要的话，同时设定自己的底线，不允许任何人跨越，哪怕是他们。

终于我们的关系都和谐多了，他们开始懂得尊重我。

这是因为我的坚持，更是因为我的独立。

我也深深明白了：人跟人之间是有界线的，哪怕是父母子女之间。

界线是什么意思呢？不要试图按自己的意识改造对方。

对方不是你，没有义务配合你。

你也不是对方，没有权利要求对方。

与其改变对方，不如设定边界。

各人互不跨越对方的边界，就能和谐相处。

————————想不到有这么多朋友关注我的回答，感谢。

有很多朋友跟我有同样的经历，希望你们能摆脱阴影，过好自己的人生。

@tuna鱼 的留言给我启发很大，我发现自己这篇回答有片面之处，因为的确有通情达理、可以沟通的父母存在。

以下是我对他的回复，也算是这题的一点补充：回复 tuna鱼 ：谢谢你的评论，对我有很大启发。

这题我的确片面了，的确存在通情达理的父母。

不过如果父母双方都是通情达理的话，他们自己就能处理好彼此的关系，无需儿女去承受他们的关系压力，儿女只需要处理好本人与父母的关系就好了。

多年来尝试去理解父母，找寻父母行为背后的思想动因，也用自己掌握的心理学知识去分析他们。

成果就是，我现在能够理解他们，也非常同情他们（在这过程中我明白了，人的每一个弱点的形成背后都有深深的伤害），但是不再妄想改变他们了。

首先就是因为他们拒绝改变，长大后我也试图推心置腹地跟他们聊聊他们的心理，聊到他们的苦衷的时候，我妈就哭眼抹泪沉浸在自怜的情绪里无法自拔，我爸也是自怜身世觉得自己一辈子被这个女人耽误了；可是到我开始给他们一些改变现状的建议时，哪怕我说的非常委婉，收到的反馈都很不好。

我妈就又开始指责我向着我爸，而我爸还是那句“你不懂”。

乃至到最后，他们纷纷把矛头对准我，好像他们的关系处不好，都是因为我调停不力。

你说的对，他们都深信权力法则，认为在家庭里谁声音大、谁更会伤害别人，谁就有话语权。

他们从来没有共赢意识，不认为妥协和宽容能带来任何收益。

他们只想为自己争取最大权力，压制对方为自己服务。

这种想法大约来源于旧式封建家庭的遗毒，加上童年经历了那个人心惶惶、互相毫无信任的时代，最终造就了这种思维。

所以我也不期待能改变他们什么了。

这是他们自己的人生，若自己就是选择过这样的日子，别人是无法插手的。

其实我跟他们相处中，他们还是用权力法则那一套对付我，若我一直和善宽容，他们就会不由自主的试探我的底线。

所以跟他们相处如果想保持平衡，我必须时不时冷落或暗讽他们一下，这样反而会一直维持比较和谐的局面。

据我观察，我的公婆也有同样的倾向。

我觉得时代影响了那一代人，他们身上都有某种共性。

我在知乎上看到有人说自己的父母开明通达，我都非常羡慕。

能在时代的洪流中保持本心，这需要多强大的心灵或多优越的条件。

我们这一代人能做的，也许就是理解他们，尽正常的孝道，最主要的就是拒绝复制他们的思想和行为模式，努力过好自己的人生。

什么是组织职业矛盾？

组织冲突是指组织内部成员之间、成员个人与组织之间、组织中不同团体之间，由于利益企业的各部门组合成一个完整运营链，缺了哪一个都会影响企业发展。

但是部门间的影响除了组织结构的关联性，人的因素更为关键。

从我个人的工作经历说说其中的相容相克。

上的矛盾或认识上的不一致而造成的彼此抵触、争执或攻击的组织行为，是一个从知觉到情绪，再到行为的心理演变过程。

敌我，内部权利，民主还是集中。

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